公司安全责任书

时间:2023-10-24 19:21:19
公司安全责任书范文(精选6篇)

公司安全责任书范文(精选6篇)

在社会发展不断提速的今天,大家逐渐认识到责任书的重要性,责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。那么相关的责任书到底是怎么制定的呢?下面是小编精心整理的公司安全责任书范文(精选6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

  公司安全责任书1

为惯彻进一步执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,全面惯彻安全生产责任制,切实做好安全生产工作,落实公司安全生产责任主体,杜绝各类事故的发生,依据“谁主管,谁负责”的原则,公司经理与各车间主任签订以下安全生产责任书。

1、严格遵守国家法律、法规和公司的各项安全规章制度和安全管理规定,积极参加本单位组织的各项安全活动。

2、结合本车间的实际,与各车间班组长签订安全责任书,落实安全生产责任制。

3、努力提高自身安全意识及工作业务管理水平,做到“不违章指挥、不让员工违章作业”。

4、检查、监督本车间的运行班组在生产和工作过程中自觉履行安全职责的情况,严格执行岗位操作规程,做到不违章,不违纪。

5、熟悉车间各岗位的操作规程、安全技能,知道本车间范围内生产作业中存在的危险因素,采取积极预防措施和应急方法。

6、按照安全生产规章制度定期对车间进行安全检查,对查出的安全隐患要及时落实整改,对无力整改的要及时采取相应的措施,并上报上级部门。

7、积极按时完成上级部门下达的事故隐患整改工作。

8、及时上报各类事故,积极配合事故的隐患调查和处理工作。

9、按照安全生产规章制度定期召开车间安全生产工作例会,研究车间安全生产情况,组织开展安全生产活动,应用先进的安全技术和管理方法。

10、按照安全生产规章制度组织车间级定期、不定期的安全检查,确保设备、安全防护装置、防护设施处于完好状态,发现隐患及时整改,车间无力整改的要采取临时应急安全措施,及时以书面形式向公司报告。

11、组织或参加车间各类事故现场保护,调查和处理工作,并按规定及时上报。

12、负责本车间员工的日常安全教育、操作技能培训工作,组织落实车间级安全教育,并督促检查各班组级安全教育,并定期进行考核。

13、经常检查本车间对安全生产规章制度的执行情况,对违章违纪行为予以坚决制止,并做到自己不违章指挥。

14、在生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全。

如本车间在生产作业中有严重违反安全生产有关规定,本人将自愿接受公司、部门的处罚,并承担相应后果。

经理:

车间主任:

二○xx年x月

  公司安全责任书2

为了认真贯彻和执行《中华人民共和国消防法》、《国务院治安管理处罚法》、《中华人民共和国食品卫生法》和《中华人民共和国安全生产法》等以及省、市、区关于开展安全生产的文件会议精神,严格按照“谁主管,谁负责”的原则,使景区管辖内门面商家明确职责和任务,确保xxx年景区消防安全、生产安全、食品卫生安全、顾客生命财产安全、设施设备运行安全,信息安全、车辆安全、治安安全等各方面工作的具体落实,特制定本责任书:

一、签订对象和时间:

签订对象:景区所属各部门负责人。

签订时间:从签订本责任书之日起,直至调离和离任之日止。

二、责任要求和义务:

1、严格按照《中华人民共和国消防法》、《国务院治安管理处罚法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国安全生产法》和国家法律、法规的要求,并切实贯彻执行。

2、景区管辖内门面商家从责任书签订之日起,并负责管辖区域的消防安全,生产安全、食品卫生安全、客人生命财产安全、设施设备运行安全、信息安全、车辆安全、治安安全的全面工作。

3、各部门必须对本部门员工进行定期或不定期的开展各种形势的安全教育培训工作,培训时一年不低于6次,参训率、培训率分别达到100%。如在检查发现没有培训记录和记录不完整,景区将给予200—300的罚款。

4、定期组织部门员工进行紧急救援演习,制定好应急预案,做好应急准备和各种应急的保障措施。

5、行政工作与经营活动做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。

6、各部门在接到景区相关部门安全隐患整改通知后应立即整改(对于明显重大隐患,尤其是易造成人员伤亡的,应在三日内必须整改完毕,同时在未整改合格完成之前,必须书面形势上报景区,对于一般性事故隐患,在接到整改通知后,必须经景区职能部门审核,视情况决定是否在整改的同时进行营业。),不得应付和推诿,对整改不及时的景区将处罚100—200元的罚款,如因整改不及时造成严重后果的,景区将给予降级或撤职处理,并处罚金500—20xx元。

7、部门负责人对所管辖部门责任区内发生的火情,应及时到达现场进行处理,并及时报告相关执法单位(火警119、救护120)进行处理。积极组织扑救,控制好现场,如因责任心不强,严重违反操作规程,造成损失扩大,则由该部门负责人承担一切责任,景区将根据实际情况给予500—20xx元不等的罚款或降级、撤职处理。

8、对部门所辖区域发生的经济损失在100—5000元的一般性事故,景区将给予部门负责人200—500元的罚款。

9、对部门所辖区域发生经济损失在10000元以上或有人员伤亡的重特大事故,景区将扣除部门负责人2—3个月的工资,并撤消一切职务直至追究法律责任。

10、景区负责人应严格遵守景区的各项安全制度,对所属区域内涉及消防、治安、安全生产、食品卫生、重大疫情传染性疾病等安全的一切事故苗头倾向、必须及时了解反馈,并以书面形式上报,并做好记录,对所发生的事件经过,要及时向景区领导汇报,若因处置不当和不及时,所造成的一切后果,均由部门负责人承担。

11、景区在经营活动中,在食品卫生管理方面,如因进货渠道把关不严,出现伪劣产品,在储藏管理中,食品卫生管理不善,出现腐烂变质食品等,所造成的食物中毒事件,由该部门负责人承担一切责任,景区将给予部门负责人撤职并处20xx—5000元罚款,直至追究法律责任。

12、各部门要对所辖区域的设施、设备安全负责、严防丢失、损坏和被盗,若因管理失职,造成景区物品损失,由部门负责人承担一切责任,除赔偿外,处罚金100—500元罚款。

三、组织领导

1、各部门负责任人是本责任书的第一责任人(特殊重要岗位的负责人同为第一责任人)。

2、部门负责人因工作变动离任,本责任书由接任者履行。

四川景区管理有限公司负责人(签):部门负责人(签):

20xx年xx月xx日  20xx年xx月xx日

……此处隐藏1228个字……租人作为第一责任人必须亲自过问,认真组织落实整改,整改率100%。

5、对新上岗的工人和临时工都必须进行安全教育培训,教育培训率达100%。

6、熟记和背诵本岗位操作规程。

7、在签订本单元职工协议时,必须制定安全生产专项内容,明确安全生产无事故。

8、围绕“安全生产年”这条主线,制定工作方案,全面排查和治理各种事故隐患。

9、对安全事故处理要严格执行“四不放过”的原则,事故处理意见及时准确上报。

二、奖励

凡完成上述目标责任,年终考核在95以上的单元,工区给与承租人负责人适当奖励。

三、处罚

1、年终经工区考核乙方为90分以下的,为安全生产不合格单元,甲方对乙方承租人负责人(领滩手)罚款200元,小组生产组长和工会组长各罚100元。

2、如发生一起人身事故(含交通事故)或设备事故(视事故造成的影响程度),所在单元领滩手罚款200元,小组安全员罚100元,生产组长、工会组长各罚款100元,并进行严肃处理,追究事故责任,取消年终评比资格。

3、实行安全风险抵押金制度,各单元向工区交纳500元风险抵押金,年终达到综合打分90分以上的退还抵押金,90分以下的抵押金不予退还。

此目标责任书一式三份,甲、乙方各执一份,场安全科备案一份。

甲方代表:乙方代表:

年 月 日年 月 日

  公司安全责任书5

一、为保护公司财产和员工人身安全,保证公司生产经营工作顺利进行,必须做到层层把关,处处落实,将管理制度,工作责任落到实处,落实到具体责任人。根据国家有关劳动保护法律、法规,结合公司的实际情况,特制定本责任书。

二、公司安全生产工作以“安全第一,预防为主”为方针,坚持生产经营服从安全需要的原则,确保实现安全生产和文明生产。

三、各分管(部门)负责人为本部门安全生产责任人,负责本分管范围(部门)的安全生产和安全教育工作,贯彻落实公司安全生产制度,制定并组织实施本部门的安全生产工作实施细则,同时督促检查,确保安全生产工作的顺利开展。

四、各分管(部门)负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责;谁安排、谁负责;谁带班、谁负责”的原则,层层落实安全生产责任制,明确安全生产工作的重点,做到事事有人管,在安全生产工作中不留空白。

五、各部门必须设立专(兼)职安全生产管理人员,负责本部门的日常安全生产督促检查工作,及时发现问题,解决问题,并做好记录,每月将安全检查记录上报安监部,积极配合安监部落实安全生产责任制。

六、各分管领导(部门)必须加强本范围(部门)安全生产教育工作。务必让员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想,在工作中严格执行各项安全管理规定,遵守安全生产规章制度。

七、提高分管范围(部门)员工的安全保护意识,做到“三不伤害”。

八、分分管(部门)负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作,发现隐患及时整改,多提有助于安全生产的合理化建议。

九、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则。

十、单位发生各类安全事故按公司安子1号文件《安全生产管理制度》进行考核。

十一、本责任书一式两份,本单位留存一份,安监部存档一份。

甲方:(签字)

乙方:(签字)

年 月 日

年 月 日

  公司安全责任书6

为加强公司综合安全管理,落实安全管理责任,强化各部门员工的安全意识和法制责任观念,有效控制各类伤亡、重大事故,预防或减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,公司与各部门签订以下安全目标管理责任书。

一、安全控制目标

1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。

2、无重大治安、刑事案件。

3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。

4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。

5、现场违纪现象做到人见人管,形成一个群防群治,人人维护的安全管理格局。

二、安全管理职责

1、严格执行公司各种安全规章制度,并结合公司实际,建立、健全公司及本部门具有可操作性的各种安全管理制度;全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产,管理好各部门的通讯、安防、机械、电气设备和办公用品、生产成品、物资等;做好安全综合检查,彻底整改隐患事故、各种消防器材设施、交通运输设施、安防设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育,注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案,并组织重大事故应急救援演练。

2、认真落实公司x20xx年度安全工作计划,结合部门的安全生产特点,制订并落实部门年度安全工作计划,计划中有明确的安全工作目标和重点,同时落实公司日常的安全管理要求。

3、建立、健全部门安全管理责任制度,公司、部门、车间、班组、员工逐级签订安全生产目标管理责任书。采取有效措施,切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改,保质保量完成工作任务,把事故隐患消灭在萌芽状态。

4、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时,须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查,做到及时发现隐患和彻底整改,对其实行登记、建档,并按公司有关制度要求及时控制处理,并上报公司办公室。

5、外出业务人员加强对人身及财产的安全;办公室、财务部、销售部、供应部加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。

6、按照公司有关安全规章制度的要求,及时、准确地报告安全事故,配合公司做好安全事故调查,并认真落实公司的处理意见和整改要求,形成教育和整改记录。

三、安全奖惩

奖惩原则:依据谁主管谁负责的原则,层层落实。

(1)、公司办公室实施日常安全监督管理,公司年终对各部门进行安全考核。

(2)、发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失重大的安全事故,按照公司《公司管理制度》对直接责任人、主要责任人和部门负责人实施处理,严格执行谁负责谁承担、谁经办谁承担、谁管理谁承担、责任部门所有工作人员承担连带责任的划分原则,并取消部门年度安全生产评先资格,记入年终目标考核。

(3)、全面完成了“安全控制目标”,年终由公司进行通报表彰。

(4)、未发生“安全控制目标”第1、2条和第4条损失严重的安全事故,以各部门发生各类安全事故的频率及损失的高低,作为部门评先的综合依据,被评为安全生产先进部门的,公司通报表彰,并进行奖励。

(5)、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门,年终取消评先资格,对其直接主管,根据公司有关规定,给予严肃处理。

甲方:乙方:

目标责任人(签字):(签字):

20xx年xx月xx日

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